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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorJerves Mora, Rodrigo Saúles_ES
dc.contributor.authorPalacios O., Irenees_ES
dc.date.accessioned2014-06-25T17:22:22Z-
dc.date.available2014-06-25T17:22:22Z-
dc.date.issued2008es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/7609-
dc.descriptionEste análisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la empresa Press-Forja S.A. tiene como objetivo realizar una propuesta al departamento de Recursos Humanos sobre la valoración de puestos con un procedimiento que proporcione información acerca del valor específico que un determinado puesto tenga, cuestión primordial en el momento de escoger el plan de incentivos que mejor se acople a las necesidades de la organización...es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTN;273es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectDestajoes_ES
dc.subjectPlanes De Trabajoes_ES
dc.subjectRemuneracion Salariales_ES
dc.subjectPlan Scanlones_ES
dc.subjectIngeniería Industriales_Es
dc.titleAnálisis entre planes de trabajo a destajo, planes de incentivos por equipo y plan scanlon para la remuneración salarial de la mano de obra directa en la Empresa Press-Forja S.A.es_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion308 páginases_ES
dc.description.degreeIngeniero Industriales_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.ucuenca.id0102633732es_ES
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado

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