1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
2. Acceso a Tesis Pregrado, Posgrado y Doctoral
3. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
4. Administración de Empresas
5. Tesis de Pregrado

Título :	Manual de valoración de puestos en el Cuenca Tenis y Golf Club
Autor:	Tinoco García, Edmundo Torres Harris, Patricio
Director(es):	Arias Morocho, Gerardo
Palabras clave :	Administracion Salario Personal
Fecha de publicación :	1993
Paginación:	218 páginas
Ciudad:	Cuenca
Código Interno :	TAD;198
Resumen :	Una de los aspectos mas importantes de la filosofía de una organización es el que se relaciona con las políticas de salarios. El nivel de salarios e relación a la producción es ele elemento esencial, tanto en la competencia de la organización, en el mercado de trabajo, como en las relaciones de la organización con sus propios empleados. De hecho, el desarrollo de una organización se basa en la calidad y en la dedicación de su personal. Una buena política de relaciones con los empleados, es una de los mejores métodos para aumentar la productividad ya que es natural que un empleado se esfuerce mas cuando recibe de la organización los incentivos y la motivación adecuada.
Grado Académico:	Ingeniero Comercial
URI :	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/33052
Aparece en las colecciones:	Tesis de Pregrado

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