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Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13730
Title: Motivación y capacitación del personal administrativo de la empresa Vitefama
Authors: Baculima Estrella, Cindy Valeria
Quizhpe Delgado, Lastenia Elizabeth
metadata.dc.contributor.advisor: Bravo Salvador, Colón
Keywords: Administración de Empresas
Teoria de herzberg
Servicio al cliente
Issue Date: 2008
metadata.dc.ucuenca.paginacion: 91 páginas
metadata.dc.description.city: 
Cuenca, Ecuador
Series/Report no.: TAD;882
metadata.dc.type: bachelorThesis
Description: 
La siguiente investigación se la llevo acabo en la empresa de muebles VITEFAMA con el objetivo de detectar las necesidades de motivación y capacitación del personal administrativo, que permita mejorar el aporte del personal para elevar la calidad del desempeño y rendimiento diario del área involucrada. El capitulo 1 contiene elementos teóricos, los mismos que ayudan a tener un conocimiento mas profundo sobre conceptos de motivación y capacitación; sus objetivos, su importancia y las necesidades de capacitación. El capitulo 2 contiene la implantación de la capacitación como mecanismo de motivación del personal administrativo, los objetivos que persigue la capacitación, proceso para la realización de un plan de capacitación y desarrollo del departamento administrativo, tenemos el alcance, sus fines, dicho plan lo hemos divido en dos grupos de corto y largo plazo, detallando los recursos para llevar acabo este plan, su presupuesto y el contenido de cada curso de capacitación a corto plazo.
metadata.dc.description.degree: 
Ingeniero Comercial
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13730
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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