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DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorBravo Salvador, Colónes_ES
dc.contributor.authorBaculima Estrella, Cindy Valeriaes_ES
dc.contributor.authorQuizhpe Delgado, Lastenia Elizabethes_ES
dc.date.accessioned2014-06-27T15:21:58Z-
dc.date.available2014-06-27T15:21:58Z-
dc.date.issued2008es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13730-
dc.descriptionLa siguiente investigación se la llevo acabo en la empresa de muebles VITEFAMA con el objetivo de detectar las necesidades de motivación y capacitación del personal administrativo, que permita mejorar el aporte del personal para elevar la calidad del desempeño y rendimiento diario del área involucrada. El capitulo 1 contiene elementos teóricos, los mismos que ayudan a tener un conocimiento mas profundo sobre conceptos de motivación y capacitación; sus objetivos, su importancia y las necesidades de capacitación. El capitulo 2 contiene la implantación de la capacitación como mecanismo de motivación del personal administrativo, los objetivos que persigue la capacitación, proceso para la realización de un plan de capacitación y desarrollo del departamento administrativo, tenemos el alcance, sus fines, dicho plan lo hemos divido en dos grupos de corto y largo plazo, detallando los recursos para llevar acabo este plan, su presupuesto y el contenido de cada curso de capacitación a corto plazo.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;882es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectTeoria de herzberges_ES
dc.subjectServicio al clientees_ES
dc.titleMotivación y capacitación del personal administrativo de la empresa Vitefamaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion91 páginases_ES
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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