1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
2. Acceso a Tesis Pregrado, Posgrado y Doctoral
3. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
4. Administración de Empresas
5. Tesis de Pregrado

Título :	Implementación de un Departamento de Recursos Humanos en el Café - Restaurante D´Olba
Autor:	Campoverde Arce, Diana Elizabeth Cuji Guapisaca, Ximena del Rocío
Director(es):	Fernández Vintimilla, Eugenio
Palabras clave :	Administración de Empresas Recursos humanos
Fecha de publicación :	2010
Paginación:	203 páginas
Ciudad:	Cuenca, Ecuador
Código Interno :	TAD;1031
Tipo:	bachelorThesis
Resumen :	IMPLEMENTACION DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN EL RESTAURANTE-CAFETERIA D OLBA, es un tema concreto, así tenemos que: En el capítulo 1, se trata de cómo está estructurada la empresa, los servicios brindados, su tecnología, sus principios, etc. Otro tema importante es la gestión del talento humano, su contexto y proceso, los objetivos que persigue, la capacitación, motivación, liderazgo del recurso. En el capítulo 3, se menciona el tema de la administración del recurso humano en la empresa, sus objetivos, las técnicas, políticas, normas y procedimientos de personal, su comportamiento, el reclutamiento, sus tipos y técnicas, como también la selección de personal sus técnicas y proceso. Por otro lado tenemos la evaluación del desempeño del personal, sus objetivos y métodos. Este capítulo trata del análisis y valoración de cargos dentro de la empresa, sus objetivos, los pasos a seguir y desde luego los métodos para el análisis, también se trata de los objetivos, métodos y la clasificación de métodos para esta valoración. Por último, luego de haber realizado un breve análisis del tema, sacamos las conclusiones y recomendaciones del tema.
Grado Académico:	Ingeniera Comercial
URI :	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1180
Aparece en las colecciones:	Tesis de Pregrado

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