| Title: | La mujer en el trabajo: un nuevo desafío para precautelar el derecho a la salud |
| Authors: | Quezada Ochoa, Camila del Rosario |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Álvarez Coronel, Lourdes Eulalia |
| metadata.dc.description.uri: | 0000-0001-9166-853X |
| metadata.dc.subject.other: | Clasificación de la Investigación::Derecho::Derecho Civil |
| Keywords: | Derecho Civil
Licencia por enfermedad
Dismenorreas |
| Issue Date: | 5-Mar-2024 |
| metadata.dc.format.extent: | 90 páginas |
| Publisher: | Universidad de Cuenca |
| metadata.dc.type: | submittedVersion |
| Abstract: | Despite the fact that the incorporation of women into the labor market constituted a significant advance, and that there is currently a wide regulation in this regard, under a mask of a false equality between men and women, biological needs that have repercussions on the development of daily work and affect the quality of life of those who suffer from it are made invisible. Thus, this project focused on analyzing the feasibility of incorporating menstruation leave in our country.
Thus, in the first two chapters, the descriptive method was used to outline the normative and doctrinal foundations of the incorporation of women to work and the various complications of menstruation; and, in chapter three, the critical-descriptive analysis method and the interview technique were used to examine the recognition of this type of leave in comparative law, determine the status of this problem in our country and generate a tentative proposal for the addition of this leave in the Labor Code.
Finally, through this research, it was determined that the regulatory implementation of this leave is necessary as a labor guarantee to safeguard the right to health of menstruating women and menstruating persons. |
| Description: | A pesar de que la incorporación de las mujeres al ámbito laboral constituyó un avance significativo, y que en la actualidad existe amplia regulación al respecto; bajo una máscara de una falsa igualdad entre hombres y mujeres, se invisibilizan necesidades biológicas que tienen repercusión en el desarrollo de labores diarias y que afectan la calidad de vida de quienes lo padecen. Es así que, el presente proyecto se enfocó en analizar la viabilidad de la incorporación de una licencia por menstruación en nuestro país.
De esta manera, en los dos primeros capítulos se empleó el método descriptivo para plasmar en líneas generales los fundamentos normativos y doctrinarios de la incorporación de la mujer al trabajo y de las diversas complicaciones de la menstruación; y, en el capítulo tres, se utilizó el método de análisis crítico-descriptivo y la técnica de entrevista para examinar el reconocimiento de este tipo de licencia en derecho comparado, determinar cuál es el estado de esta problemática en nuestro país y generar una propuesta tentativa para la adición de
esta licencia en el Código de Trabajo.
Finalmente, a través de esta investigación, se logró determinar que es necesaria la implementación normativa de esta licencia como una garantía laboral para salvaguardar el derecho a la salud de las mujeres y personas menstruantes. |
| URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/44086 |
| metadata.dc.relation.ispartof: | C;1107 |
| metadata.dcterms.description: | Abogado |
| Appears in Collections: | Tesis de Pregrado
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