| Title: | La vulneración del derecho al trabajo por parte de la normativa laboral vigente y el daño que causa al trabajador |
| metadata.dc.ucuenca.titulouniforme: | La Vulneración del Derecho al Trabajo por Parte de la Normativa Laboral Vigente y el Daño que Causa al Trabajador |
| Authors: | Maldonado Ordóñez, Paúl Oswaldo |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Piedra Andrade, Juan Cristóbal |
| metadata.dc.ucuenca.correspondencia: | ab.pmaldonado@gmail.com |
| Keywords: | Derecho laboral
Legislación laboral
Política laboral |
| metadata.dc.audience.educationLevel: | Tesis de Maestría en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| Issue Date: | 28-Jan-2020 |
| metadata.dc.ucuenca.paginacion: | 75 páginas |
| Publisher: | Universidad de Cuenca |
| metadata.dc.description.city: | Cuenca |
| Series/Report no.: | TM4;1671 |
| metadata.dc.type: | masterThesis |
| Abstract: | The fundamental rights of workers are widely recognized and protected within the Ecuadorian legal system, according to the different International Agreements that Ecuador has ratified. However, there is an issue in the working sector, because in many cases, those who are on the employer side of the working relationship, ignore those rights in order to obtain a benefit that doesn’t consider the severity of violating them. The fundamental labor rights entail the pursuit of a dignified life for the workers, who depend on them because of the sustenance that all jobs represent. Employers mostly don’t consider the possible effects of non-compliance with those rights and the integral reparation that is properly detailed in the Ecuadorian legal system, which allows the victim of the damage to demand from the author, the compensation for the impairment of which the victim has been part. |
| Description: | Los derechos fundamentales de los trabajadores son reconocidos y protegidos de forma amplia dentro del ordenamiento jurídico ecuatoriano, esto en concordancia con los distintos Convenios Internacionales que el Ecuador ha ratificado; sin embargo, existe una problemática dentro del sector laboral; ya que, en muchos casos quienes conforman la parte empleadora de la relación laboral, hacen caso omiso a dichos derechos, con la finalidad de obtener un beneficio de carácter económico, dejando de lado y por lo tanto vulnerando los derechos fundamentales laborales, cuyo fin busca conseguir la vida digna de los trabajadores y de quienes dependen de ellos, en razón del sustento que todo trabajo implica y sobretodo sin considerar los posibles daños que conlleva el incumplimiento de dichos derechos y la consecuente obligación de reparación integral que se encuentra debidamente detallada en el ordenamiento jurídico ecuatoriano, que permite que la víctima del daño exija al autor del mismo, el resarcimiento del menoscabo del cual ha sido víctima. |
| metadata.dc.description.degree: | Magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social |
| URI: | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/33866 |
| Appears in Collections: | Tesis Maestrías
|
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
