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https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/16853Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Vanegas Cabrera, Vladimir | es_ES |
| dc.contributor.author | Sucuzhañay Calle, Janneth Esperanza | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2014-06-30T16:09:34Z | - |
| dc.date.available | 2014-06-30T16:09:34Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/16853 | - |
| dc.description | El trabajo es una propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias. Diseñar una propuesta estructural y administrativa para un plan de mejoramiento continuo en la planta de fuerza Cartopel a fin de incrementar la eficiencia del proceso de distribución de energía y vapor. Se definieron las competencias ideales y reales que permitan conocer las destrezas, habilidades y conocimientos de los colaboradores. Propone un esquema de entrenamiento al personal basado en el estudio de la brecha entre competencias ideales y reales. | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.relation.ispartofseries | TM4-316 | es_ES |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/ | - |
| dc.subject | Administracion De Empresas | es_ES |
| dc.subject | Cartopel | es_ES |
| dc.subject | Planta De Fuerza | es_ES |
| dc.subject | Mercadotecnia | es_ES |
| dc.subject | Energia Y Vapor | es_ES |
| dc.subject | Recursos Humanos | es_ES |
| dc.subject | Competencias | es_ES |
| dc.subject | Tesis De Maestria En Gestion Y Direccion De Empresas | es_ES |
| dc.title | Propuesta de un plan de gestión de recursos humanos basado en competencias para la planta de fuerza Cartopel | es_ES |
| dc.type | masterThesis | es_ES |
| dc.ucuenca.paginacion | CD | es_ES |
| dc.description.degree | Magíster en Gestión y Dirección de Empresas | es_ES |
| dc.description.city | Cuenca | es_ES |
| Appears in Collections: | Tesis Maestrías | |
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| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
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