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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorSantos Jara, Enriquees_ES
dc.contributor.authorSalamea Alvear, Gianni Fabricioes_ES
dc.contributor.authorMendieta Mosquera, Esteban Eduardoes_ES
dc.date.accessioned2014-06-30T16:09:28Z-
dc.date.available2014-06-30T16:09:28Z-
dc.date.issued2007es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/16804-
dc.descriptionEn la Empresa FibroAcero S.A., se detectaron problemas como,la ausencia de un diagnóstico de necesidades reales de capacitación, dado que el Manual de Funciones no se encuentra correctamente definido, los Perfiles de Cargo actuales no representan los requerimientos en cuanto a lo que necesita el trabajador para el desempeño óptimo de sus labores, y no existe un Plan de capacitación general. Lo que pretende este trabajo es dotar una propuesta para desarrollar y optimizar el potencial de su recurso humano con la finalidad de incrementar su competitividad, proponiendo un Plan de Entrenamiento, el cual parte de un Diagnóstico de necesidades reales de capacitación, a su vez, este nace del Análisis de perfil de cargo requerido en relación al perfil real del trabajador y el Manual de Funciones actualizado.es_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTM4-80es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/-
dc.subjectEmpresa Fibroaceroes_ES
dc.subjectCapital Humanoes_ES
dc.subjectDiagnostico Empresariales_ES
dc.subjectTesis De Maestria En Gestion Y Direccion De Empresases_ES
dc.titleEl capital humano como fuente de riqueza en la empresa privada. Caso de Fibroacero S. A.es_ES
dc.typemasterThesises_ES
dc.description.degreeMagíster en Gestión y Dirección de Empresas. Mención en Mercadotecniaes_ES
dc.description.cityCuencaes_ES
dc.ucuenca.id0905417812es_ES
Aparece en las colecciones: Tesis Maestrías

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