1. Repositorio Institucional Universidad de Cuenca
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3. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
4. Administración de Empresas
5. Tesis de Pregrado

Título :	Establecimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal comúnmente utilizadas dentro de la Empresa Mach, en la ciudad de Cuenca
Autor:	Morocho, Flor Tacuri, Ximena
Director(es):	Arias Palacios, Néstor
Palabras clave :	Administración de Empresas Selección de personal
Fecha de publicación :	2008
Paginación:	119 páginas
Ciudad:	Cuenca, Ecuador
Código Interno :	TAD;919
Tipo:	bachelorThesis
Resumen :	En el desarrollo del presente determinaremos cuales son las fuentes adecuadas de reclutamiento y selección de personal, aplicadas de manera practica en la empresa de calzado MATCH de la ciudad de Cuenca. Desarrollaremos los conceptos, características e importancia del reclutamiento de personal, las fuentes de reclutamiento y de la selección del personal. Enfocaremos nuestro estudio también a determinar los métodos de selección, las fuentes adecuadas de reclutamiento, así como también cuales son los exámenes y pruebas necesarias para poder contratar al personal. Realizaremos un análisis de las diferentes fuentes de reclutamiento. Determinaremos cuales son las fuentes de reclutamiento más utilizadas por la misma y porque la utilizan. Analizaremos el contenido de la información que se obtenga para ayudar y dar a conocer a la empresa las ventajas y desventajas que puede aprovechar por medio de la utilización de las diferentes fuentes de reclutamiento
Grado Académico:	Ingeniera Comercial
URI :	http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/13772
Aparece en las colecciones:	Tesis de Pregrado

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