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Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12801
Title: Mentoring
Authors: Celi Quimi, Jaime Ramón
Avila Lazo, Gustavo Andrés
metadata.dc.contributor.advisor: Salazar Vintimilla, Ana Cecilia
Keywords: Economía
Coaching
Couseling
Mentoring
Issue Date: 2008
metadata.dc.ucuenca.paginacion: 61 páginas
metadata.dc.description.city: 
Cuenca, Ecuador
Series/Report no.: TECO-653
metadata.dc.type: bachelorThesis
Description: 
El mentoring es un proceso de aprendizaje personal por el que una persona asume la propiedad y la responsabilidad de su propio desarrollo personal y profesional. Para ello, se establece una relación personalizada dirigida por el mentorizado a través de la cual el mentor invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el mentorizado disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional. Las empresas, nuestro interés, han descuidado mucho el rol del mentoring en pro de optimización del aprovechamiento adecuado del talento humano, de saber motivar, aprovechar de éste su capacidad, creatividad, etc...
metadata.dc.description.degree: 
Economista
URI: http://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/12801
Appears in Collections:Tesis de Pregrado

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