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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorErazo Soria, Josées_ES
dc.contributor.authorAyala Sumba, Marcia Ivónes_ES
dc.contributor.authorMartínez Calle, Lesly Beatrizes_ES
dc.date.accessioned2013-06-05T20:29:35Z-
dc.date.available2013-06-05T20:29:35Z-
dc.date.issued2012es_ES
dc.identifier.urihttp://dspace.ucuenca.edu.ec/handle/123456789/1058-
dc.descriptionLa presente tesis se enfoca en el tema de la Evaluación del Desempeño al Personal de la empresa CERAGEM-CUENCA, ya que es el principal factor para que una organización alcance sus objetivos y metas, y para eso se debe observar al personal que posee, tomando en cuenta sus fortalezas y debilidades para conocer si las actividades que realizan son beneficiosas dentro de la organización. El presente trabajo tiene como objetivo proporcionar un método adecuado para la Evaluación del Desempeño ya que el factor humano es muy importante e indispensable, esto se lo realizo debido a que existen ciertas deficiencias dentro de la organización. La Evaluación del Desempeño dentro de la organización pretende reconocer y valorar los esfuerzos de su personal, generando una motivación para que desarrollen sus actividades de manera eficiente, de tal manera que CERAGEM puedaes_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.relation.ispartofseriesTAD;1058es_ES
dc.rightsopenAccess-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectAdministración de Empresases_ES
dc.subjectTalento humanoes_ES
dc.subjectAdministración de personales_ES
dc.subjectRecursos humanoses_ES
dc.titlePropuesta de evaluación del desempeño laboral para la Empresa CERAGEM en la ciudad de Cuencaes_ES
dc.typebachelorThesises_ES
dc.ucuenca.paginacion78 páginas-
dc.description.degreeIngeniero Comerciales_ES
dc.description.cityCuenca, Ecuadores_ES
Aparece en las colecciones: Tesis de Pregrado

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